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科学发展观自我批评党团范文

来源:黑山小宝网   时间: 2019-06-12

    批评与是组织生活会的主要特征。这次活动的分析评议阶段的组织生活会,会前,XX电业局局属24个党支部,召开各种座谈会31场次,走访党员群众370人,设立5个征求意见箱,发放征求意见表256份,党员开展谈心的人数912人次。撰写357份,征求到职工群众意见十一方面41条,为组织生活会做好各项准备;会中,对照征求意见,按照个人党性分析材料,深入剖析思想根源提出整改的意见,同志间开展批评与,既有思想交锋,又有感情的交流,增进团结。使组织生活会收到“查找问题亮思想,形成共识谋发展”的显著成效。党的组织生活会是健全党内组织生活,加强党内监督有效途径,是党员进行思想交流、互相提醒,依靠自身力量解决矛盾的一种很好的形式。开好组织生活会,有利于搞好党的内部团结,增强党组织的凝聚力和战斗力。而批评与是衡量组织生活会成功与否的标准。在保持教育活动分析评议阶段,组织生活会作为一个规定的动作,组织生活会的实践使我们深刻体会到,要使生活会坚持下去,取得实效,就必须认真开展批评与,这是提高组织生活会质量的关键。

  &nb宣武医院夸军海癤攻劯sp; 增强开展批评与的意识。发扬批评与的作风,开展积极的思想斗争,坚持“团结—批评—团结”的原则,从团结的愿望出发,经过批评与使矛盾得到解决,从而在新的基础上达到新的团结。毛主席指出:批评与是一种方法,是解决人民内部矛盾方法,而且是唯一的方法。江泽民同志指出:“用整风的精神解决党内存在的问题就是要在正确的思想下,认真学习,经验,开展同志式的批评与,坚持真理,修正错误。这是我们党的好传统、好办法,今天仍然是管用的”。理论和实践告诉我们,批评与不仅是党在长期革命斗争和建设中形成的优良传统和作风,是解决党内自身矛盾和问题的法宝,是永葆党的先进性、纯洁性和战斗性的锐利武器,也是增强团结,克服缺点和不良风气的基本的有效的途径和方法。在组织生活会中认真开展批评与,既是会的重要内容,更是确保组织生活会有实效的重要保证。

    和谐开展批评。胡锦涛总书记关于构建的讲话,那就是注重“和谐”的落实,我们必须在尊重人的和谐氛围中实施批评,在关心人的和谐氛围中实施批评,在启发人的和谐氛围中实施批评,在理解人的和谐氛围中实施批评。作为批评者,做到与癫痫病有中药吃吗人为善,以理服人。组织生活会上,有些党员认为,同事在一起共事,相互拉不下脸来,说多了,讲重了,会伤了感情,得罪人,影响团结。因此,严肃认真的思想斗争开展不起来,是非面前不开口,“你好、我好、大家好”,实在回避不了,也只是含含糊糊提出希望。正确地认识批评与团结的关系,弄清我们的团结是建立在原则的基础上的,只是通过批评与批评与,才能正确地化解矛盾,消除意见分歧,实现团结共谋。否则,有意见当面不说,不摆到桌面上来,背后又乱说,结果就更影响团结。我们要一切以发展为重,以对同志高度负责的精神,真诚地关心同志的成长进步。“严是爱,松是害”。严格的管理和批评、监督是对同志真正的关心和爱护,不是有意跟谁过不去。同志之间要有人情味,更要有原则性。

    认真。作为,要端正态度,虚心听其别人意见,勇于承认和修正错误。搞好自我监督,坚持严于律已,做到勇于自责。俗话说,人无完人,没有十全十美的事。只要干工作,总有不足,就有可能犯错误。同时我们还要清醒地看到,在发展社会主义市场经济条件下,当前新旧体制交替和利益格局的调整,必然引起人们思想认识的一些便长春治愈癫痫病最好方法差;西方腐朽思想文化的影响和侵蚀,也会不可避免地反映到我们党内来。因此,实事求是地保量自己,正确地对待自己;勇于自我暴光,严于解剖自己,认真从世界观上查找原因。自己的问题自己讲,才会主动,得到的教训才会更深刻。一般说来,勇于的人,往往容易接受别人的批评,善于从别人的批评中吸取正确的东西。如果每位同志都能严于律已,那么,批评与就很好开展起来。

    正确对待批评。每个党员都要正确对待批评,提高对批评的心理承受能力。特别是领导干部,要胸襟宽阔,自觉的接受批评,因为我们是为人民服务的,我们有缺点,就不怕别人批评指正,不能听到批评就不高兴,反感。在组织生活中,不管批评来自何人,言辞和态度如何,都应该虚心听取,切忌讳疾忌医。虚心接受批评,丢掉的不是面子,而是错误,丢掉是思想上的各种灰尘,得到是进步。我们应牢记兼听则明,忠言逆耳利于行的道理。即使听到与事实有出入,分析不准确,方法欠妥当的批评意见,也应坚持有则改之,无则加勉。对批评中正确的成分认真吸取,与事实不符的看作是一种提醒。

   昆明市著名的癫痫病医院 坚持实事求是。开展批评,一定要摆事实,不能捕风捉影,无中生有。在批评时,既要开诚布公,又要具体事情具体分析。指出问题要有根有据,对问题的性质要进行合乎实际的分析,不能把一般问题说成是严重问题,把认识问题说成是问题,把偶然的个别的错误说成一贯的错误。要贯彻“团结—批评—团结的方针”,坚持与人善,把关心爱护融于批评之中,绝不能用批评来闹意见,泄私愤。开展批评不纠缠细节,属于小的缺点和错误,能个别解决,就不在组织会上批评;平时解决就不在会上解决;能启发解决就不要公开批评;只有坚持实事求是,注意区别对象,场合和问题的性质,做到教育疏导,以理服人,才能使被批评者放下包袱,消除顾虑,心悦诚服地接受批评。

    批评与是我们党的优良传统。批评与是一种修养,批评者要有较高的党性修养,才能使批评有高起点;批评与是一种信任,批评者的信任来自自身良好的形象,来自与同志之间的高尚的友情,有了信任才能与被批评者开诚布公,畅所欲言,批评才能达到目的;批评与是一种交流,只有交流,才能唤起心灵呼唤,这样才能达到情感的交流,心灵的沟通。

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